Реализация федерального проекта «Производительность труда»

В рамках реализации мероприятий пофедеральному проекту «Производительность труда» национального проекта «Эффективная
и конкурентная экономика»,заявку на участие в котором можно подать на платформе Производительность.рф, представители Министерства экономического и территориального развития Чеченской Республики:заместитель министра А-Р.Ш. Жамалдаев, директор департамента развития отраслей экономики Л.У. Реймер и начальник отдела экономики строительства и ЖКХ Т.Д. Муслуев провели встречу с руководителемрегионального центра компетенций(РЦК)Ф.У. Кадыровойи его представителями.

РЦК по внедрению бережливого производства Чеченской Республики созданприказом Министерства здравоохранения Чеченской Республики
от 06.03.2025г. № 46 на базе Государственного бюджетного учреждения«Медицинский информационно-аналитический центр». Данным приказом утвержденои Положение о РЦК.

Основная цель РЦК – повышение эффективности работы государственных бюджетных учреждений здравоохранения Чеченской Республики.

Работа РЦКзаключается в выявлении резервов роста производительности труда, разработка программ по повышению производительности труда, методическая и организационная поддержка, организация семинаров, тренингов и проведении конференций по вопросам повышения производительности труда.

РЦК уже сформировал перечень медицинских организаций для внедрения бережливого производства.

На встрече обсудили работу, проводимую РЦК с медицинскими организациями – участниками федерального проекта «Производительность труда» и основное внимание было уделено базовому и фактически достигнутому значению целевого показателя «Рост случаев проведенного диспансерного наблюдения в расчете на одну занятую должность врача, оказывающего первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях», а также обсудили предстоящую работу РЦК по реализации мероприятий внедрения бережливого производства.

«Организация регулярных тренингов, семинаров и рабочих групп способствует развитию навыков командной работы, улучшению коммуникации между сотрудниками и совместному поиску решений для оптимизации процессов» – отметила руководительРЦК Ф.У. Кадырова.