Районная конференция

В рамках реализации Указа Президента РФ от 07 мая 2018 года № 2017 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», а также в целях развития подворных хозяйств по Программе «Рабочее место в каждый двор», как проект борьбы с бедностью, дающей возможность создавать семейные предприятия для пополнения потребительской корзины […]

Выездной семинар-совещание

В целях совершенствования целенаправленной работы по вопросам воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, по инициативе отдела мобилизационной подготовки и мобилизации Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики состоялся выездной семинар-совещание. Во время рабочей встречи Главы районной администрации Х.Х. Хаджиева с официальными представителями правительственной комиссии были обсуждены предстоящие совместные первоочередные задачи и пути совершенствования данной […]

Районный конкурс исполнителей нашидов

В рамках исполнения поручения Лидера региона, Героя России Рамзана Ахматовича Кадырова, под эгидой администрации Шелковского муниципального района, в честь благословенного месяца Раби-уль-Авваль проходят разные тематические мероприятия. Прошел районный конкурс исполнителей нашидов «Милость для миров» среди учащихся общеобразовательных организаций муниципалитета. Перед награждением победителей (в трех номинациях) кадий района А.Ш. Хатиев отметил поддержку и помощь РОФ имени […]

ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ ЛИЦАМИ

В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Согласно требованиям трудового законодательства, с 15 лет трудовой договор может быть заключен только для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью работника, если к этому моменту он уже получил, получает основное общее образование либо оставил общеобразовательную […]

ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ ДОЛЖНЫ ПРОХОДИТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ

В соответствии с требованиями ст. 69, ч.1 ст. 266 Трудового кодекса РФ обязательным условием заключения трудового договора с лицами в возрасте до 18 лет является прохождение ими предварительного медицинского осмотра. Осмотр необходим независимо от трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы). Таким […]