Президентом Российской Федерации подписан Федеральный закон от 26 июля 2019 г.
№ 231-ФЗ «О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации», направленный на обеспечение согласования интересов сторон трудовых правоотношений при определении правил выплаты зарплаты.
Так, увеличен срок, в течение которого работник обязан сообщить работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы. По новым правилам уведомить работодателя нужно будет не позднее, чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты (а не 5 рабочих дней, как в настоящее время).
Одновременно Федеральным законом от 26 июля 2019 г. № 221-ФЗ «О внесении изменения в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» установлена административная ответственность за воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену банка, в который перечисляется его зарплата.
За указанное деяние введены санкции в виде предупреждения или штрафа для должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб., для индивидуальных предпринимателей – от 1 000 до 5 000 руб., а для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб.
Указанные изменения вступили в законную силу.
З.А. Чулаева,
заместитель прокурора района
советник юстиции